●常務『求人内容の変更』>対応
●教安『看板が汚い、作り変えたい』>手入れが悪いだけでは?
●地域情報提供者があり掲載
常務『求人内容の変更』>対応
コバック求人の内容を書き替えました。
・シフト休がある。
・生産手当>わかりやすい言葉に変更
など>こちら
教安『看板が汚い、作り変えたい』>掃除をしないのが原因
論外の依頼。
汚れを理由に作成を依頼して来る気づきの無い管理職。本社にて強く指導しました。
乗務員も辛抱しているこの佳境に手提げ看板ぐらい日々の手入れで永遠に使いなさい。
退職した教育担当が作成した看板。
二つ折りに出来て工夫がある看板です、先輩の作品に敬意を持つ事、そして「会社の金は俺に関係ない」体質には『老朽』と『怠慢』を分けて評価する事。
と…平社員が述べる事ではありませんね、他人事で恐縮ですが。
午後は外部の理事会に出席。
今日は理事モードになっているので少々気が荒いのだと思います。その役の責任を持てば当然の事です。
午後:協会理事会に出席
ここ2年の異常状態の中で協会の役職も入れ替わり、恒例行事の知識を持った者が居らず、気付くと『ご意見番』と呼ばれるようになりました。
今日は若手より組閣編纂の案が控えめに出され、私から『ダメもとなので、やれば良い』と声掛けしたところ理事の賛同を得ています。若手さんは全員の役職付きを目指しているようですね、結果として並列化するので私は嫌いじゃない。
レンガ館カフェ好調
コロナ閉館の中、6ヶ月しか開店できなかったのですが、40万円の売り上げがありました。個人展への招待客に主催者がおもてなしとして購入するなど意外な需要があり、まだ伸びしろがありそうです。
>市長室へ
赤字も来年には払拭できる目途が立ち(赤字イベントを開催しなかったので)市長に表敬訪問をする事に…残念ながら外出中でした。
数名で面会を予約したので私も参加します。
地域情報提供者があり掲載
地域の直売所よりご案内が来たので掲載しました。
当社としても催事が少ないので、ページが動いて助かっています。
直売所の前に『草野津』と言うバス停を作って欲しいとの事で、社長も『いいんじゃない?』との返事でしたが、どうなったのでしょう?
史跡が無いので、バス停に意味があると思いますよ。
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