6月6日(月)晴れ時々雨

＜主な作業＞
●放置していた広報案件アップ
●太陽旅行のチラシ掲載
●水色バス追跡取材＞SNSへ
●中津営業所はがれた看板の打ち合わせ
●某タクシー会社の雇用サイト

放置していた広報案件アップ

ディスクトップの整理で放置していた案件を処理。
＞JR時刻表のスタンドのデータと組み立て方を一般公開。
動画は自宅で編集しておいたので記事を書いて、写真を編集しアップしました。
＜作業＞
●youtubeStudio
●ホームページ／WEBサーバー

▲画像を変えれば色々使えます(編集知識が必要です)。
▼強度アップのため設計が複雑になり組み立て方は動画で解説

▲ナレーションが途中までしか出来てませんでした(忘れてました)一旦下げます。
＞昼休憩を使って編集。適当にしゃべっているので、へったくそなナレーションですが無いよりは良い。
度胸をつける訓練と発声の練習には良かった。
もう少し上手に話せるようになれば動画で会社案内なども作ってみたいですね。この２年、マイクを握る機会にめぐまれず上達しませんでしたが、今年からは機会も増えそうです。

太陽旅行のチラシ掲載

チラシのみの掲載はOKとしています。
あと5年もすればネット注文が当たりまえになるので、商品のWEB掲載が店舗内で出来るようになって欲しいと思いますね。進化するのも管理職の能力次第。

▼ページ

水色バス追跡取材＞SNSへ

スタッフさんに工場内へ入れて頂き、撮影が出来ました。塗装は終わっていますが有害な溶剤インクの成分が揮発中のため本来は入れないところですが、私は実家が看板屋、悪臭に(頭痛を誘発する事も)耐性があり大丈夫。

▲貴重な写真が撮れました。
あとは完成、そしてデビュー、さらにご利用案内ですね。

中津営業所はがれた看板の打ち合わせ

再生か、新規作成か、決めて欲しい旨伝えています。
また文字だけ作るのなら、文字カッターがバス事業部から戻されておらず、バスに頼むのがスジと話しています。
＞長く返してくれない時はトイレ前の物置の中に埋まっているので、バスに頼んでください。埃だらけで触りたくない。

某タクシー会社の雇用サイト

雇用問題について他社参照へ。
未来的な発想は実用性は乏しいかもしれないが雇用には良い影響を与えており魅力的。実用的な合理化には「貧乏臭さ」を伴うとつくづく思う。武士は食わねど高楊枝の発想も欲しい。
また給与制度のなかに
■歩合制/インセンティブあり/ノルマなし
「ノルマなし」は重要な単語たと思う。自社には「運収義務(別称：足切り)」がある事は何となく知られています。

当社の未来は？車両のオール電化？電算系フルオートメーション化？それとも管理職の廃止？（上下関係を嫌う若者がタクシーを選ぶ現実は無視できませんよね。ヒエラルキーによらない管理方法が流行ってますよ）