＜主な作業＞
●コバック豊前店180cm看板仕上げ
●MVP推薦者なしの連絡あり
●観光協会の会員様の来客対応
●コバック豊前店店長来室「中津側の看板も作りたい」
●FBS番組ディレクターさん＞詳細の確認
コバック豊前店180cm看板仕上げ
朝イチ、パソコンが異常。最近増えました。もう先は長くないかも。
昨日印刷したものを仕上げ加工しました。
＞私の老眼では張り合わせのマーカー線が思ったより見えない。若い店長なら大丈夫か？？
やはり斜めの線が張り合わせ部分にあると、かなり難易度が高い。最初に広報で作成したデザインを変更させたのは店長なので、こちからの挑戦状としたい。仕上がりに期待しています。
＞帰宅時にお届け予定。
MVP推薦者なしの連絡あり
本社より今月の推薦者が無い旨の連絡が届きました。新聞のMVP枠が空くので、レイアウトを整理しておきたいと思います。
観光協会の会員様の来客対応
今年の観光協会はふるさと納税出品者強化を商工課と進めており、商品開発などのお話を聞いています。「おばさん目線」で第三者のイメージを伝えていると言った感じです。
設立時に『観光協会にも女性部を』と言う声がありましたが、男女共同参画の時代に、その発想は異常であると発言し阻止しました。商工会議所などは女性部が慣例として残っていますが、一日も早い男女議会の融合と女性会長の出現に期待しています。
コバック豊前店店長来室
「中津側の看板も作りたい」とのご相談を受け「→」の位置について案を送りました。
＞今朝、作ったものはお手渡ししています。
＞返事あり「①で」＞明日着手。
社内新聞着手
FBS番組ディレクターさん＞詳細の確認
社長へ
ご確認ください。
名称等の細かい確認がありました。
＞やっぱりテレビ局はしっかりしてますね。ホンモノのプロを感じます。
2度目の電話あり
編集中と言うところでしょうか。
出演ドライバーの両親の写真が欲しいとの事で、少々難しいお題ですが、乗務員にメールを送りました。受諾してくれると良いのですが。
＞連絡あり。『弟のところにあるので取りに行く』→広報で預かりデータ化する。
＞FBSのディレクターに進捗を連絡。送付先を確認。
なんだか放送局と連携してます。速度感が心地よい。
他部門の社員さんから「辞めます」メール
色々あったようですね。入社した時から浮き沈みがある人でした。
浮くタイミングを見逃して沈む不器用さは私に似ているところもあって、次のスタートへ向かう姿を羨ましく思います。すこしズルい人になる事が組織内での生き易さである事を教えてあげられる機会もありませんでしたね。
＞能力のある人材が管理職になると思われていますが、日本の８割の会社が処世術を能力として評価します、誰でも管理職になれるチャンスはありますよ、次の会社では上手くやって下さい。